El Departamento Ejecutivo Municipal de la ciudad de Concepción del Uruguay, en Entre Ríos, ha decretado un aumento salarial del 5% para el personal perteneciente a planta permanente, contratado y contratado temporario. Este incremento, dispuesto mediante el Decreto N°28784, se aplicará a los haberes de noviembre y se hará efectivo con los salarios de diciembre.

El salario mínimo garantizado para los trabajadores municipales se fijó en un total de $578.812, lo que, según el gobierno local, busca mejorar las condiciones salariales en un contexto económico complejo.

Sin embargo, la decisión ha generado rechazo entre los trabajadores. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Uruguay, se consideró este aumento como «insuficiente» y se expresó un fuerte malestar por la falta de apertura al diálogo y la mesa paritaria por parte del Gobierno encabezado por el intendente.