El Departamento Ejecutivo Municipal dispuso, mediante decreto, un incremento salarial del 3% para el personal de planta permanente, contratado y contratado temporario, correspondiente a los haberes de enero de 2026, que se liquidarán junto a los salarios del mes de febrero.
La medida establece además un mínimo garantizado de bolsillo de $900.000 para las y los trabajadores municipales, buscando fijar un piso salarial en el actual contexto económico.
Desde la seccional local de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestaron su disconformidad con la decisión adoptada por decreto. A través de un comunicado, señalaron que la propuesta resulta “insuficiente” frente al incremento sostenido del costo de vida y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. El aumento se formalizó por vía administrativa, el reclamo sindical apunta a una recomposición que supere la inflación acumulada y garantice una mejora real en los ingresos del personal municipal.
