El gobierno de Entre Ríos dispuso la conciliación obligatoria en el conflicto laboral que se desarrolla en el puerto de Concepción del Uruguay, donde se enfrentan la empresa Urcel Argentina S.A. y el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) de esa terminal.
La decisión fue adoptada por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social provincial, en el marco de la Ley Nacional N° 14.786, luego de que se registraran tensiones que podían derivar en medidas de fuerza y afectar el normal funcionamiento del puerto.
El conflicto está vinculado a reclamos sindicales relacionados con el reconocimiento gremial, la asignación de personal y el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo vigente, situaciones que habían generado preocupación en el ámbito portuario local.
Según se informó oficialmente, la conciliación obligatoria tendrá una duración de 15 días hábiles y comenzará a regir a partir del lunes 26 de enero de 2026. Durante ese período, el sindicato deberá suspender cualquier acción directa, garantizando la continuidad de las tareas habituales.
Por su parte, la empresa deberá abstenerse de adoptar sanciones o represalias contra el personal involucrado mientras dure la medida, con el objetivo de preservar un clima de diálogo.
En ese marco, la Secretaría de Trabajo convocó a las partes a una audiencia de conciliación prevista para el martes 10 de febrero de 2026, a las 11 horas, en la sede del organismo en la ciudad de Paraná. A la reunión deberán asistir representantes con capacidad suficiente para tomar decisiones.
Desde el gobierno provincial señalaron que la intervención busca resguardar la paz social y asegurar el funcionamiento de una actividad considerada estratégica para la economía de Concepción del Uruguay y la región.
