Rige el incremento del 31% para el pleno de las categorías del sector mercantil dado por la mejora en el básico junto a la liquidación de una no remunerativa. ¿Qué pasa con el periodo vacacional? Todos los detalles .Los Empleados de Comercio cobran desde febrero los salarios con aumento de enero 2024 actualizados en un 31%, según el esquema definido en la última revisión paritaria.
La mejora alcanzada entre Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las tres cámaras empresariales del sector, traccionó los básicos para el pleno de las categorías al tiempo que garantizó la liquidación de una suma no remunerativa.Además, el incremento homologado el lunes por el Ministerio de Capital Humano a través de la Resolución 88/2024 impactará en el cálculo del pago de vacaciones bajo el concepto de Plus vacacional.
¿Cómo se hace el cálculo de vacaciones pagas para los Empleados de Comercio?
Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), la retribución de las vacaciones pagas para los empleados mensualizados (bruto) se obtiene de dividir por 25 el sueldo mensual que percibe al momento de su otorgamiento.
«El trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera: a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento», detalla el artículo 155 de la normativa reglamentaria, consignó El Cronista.
Así, un Cajero categoría A cuyo haber bruto correspondiente a enero ascenderá a $ 536.998,52, percibirá un Plus vacacional de $ 21.479,94.
Empleados de Comercio: cálculo de básico y suma no remunerativa de enero 2024 por categoría
