La crisis que atraviesa Granja Tres Arroyos sumó este lunes un nuevo capítulo, luego de que más de 200 trabajadores recibieran telegramas laborales comunicando la finalización de sus vínculos con la empresa.
El contenido de uno de esos telegramas permite conocer los argumentos planteados por la firma para justificar la decisión.
En la comunicación, la empresa sostiene que atraviesa un “profundo deterioro de la situación económica, financiera y productiva”, al tiempo que señala una disminución en los niveles de producción y de faena.
Según expresa Granja Tres Arroyos en el documento, las medidas adoptadas hasta el momento para intentar revertir la situación no habrían sido suficientes para superar el escenario de crisis.
En ese contexto, la compañía plantea como “indispensable la reestructuración parcial de su organización y la adecuación de su dotación de personal”.
El telegrama comunica formalmente la extinción del vínculo laboral, invocando para ello el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Asimismo, la empresa señala que los haberes correspondientes, la liquidación final, la indemnización que corresponda y los certificados laborales quedarán a disposición de los trabajadores dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente.
La comunicación llega en un momento de fuerte preocupación entre los trabajadores y sus familias, frente a una crisis que vuelve a impactar directamente sobre la estructura laboral de una de las empresas vinculadas a la actividad avícola.
La recepción de los telegramas abre ahora un nuevo escenario para los trabajadores afectados y para las organizaciones que siguen de cerca el conflicto, mientras se aguardan definiciones sobre el futuro de los puestos de trabajo y la situación de la empresa.
