La planta de Tres Arroyos en Concepción del Uruguay enfrentará una reducción significativa de su personal. Según publicó El Miércoles Digital, la empresa avícola ha decidido despedir a 400 trabajadores, una medida que comenzará a ejecutarse la próxima semana mediante el envío de cartas documento. Esta situación generó gran preocupación en la comunidad y en el ámbito sindical, ya que los despidos se están realizando a razón de 20 trabajadores por día, y ya se han concretado 70 cesantías.
Miguel Klenner, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) en Concepción del Uruguay, confirmó la noticia a El Miércoles, explicando que la empresa busca una reestructuración que implicaría reducir a la mitad el número de empleados, al igual que lo hiciera previamente la empresa Baggio. Según Klenner, el objetivo es concentrar la producción en un solo turno y reemplazar a los trabajadores permanentes por contrataciones temporales y terciarizadas, lo que para él se traduce en “mano de obra esclava o barata”.
El conflicto comenzó en noviembre de 2024, cuando Tres Arroyos, bajo la dirección de Joaquín De Grazia, eliminó un pago adicional que los trabajadores recibían desde hacía casi 40 años. Este pago representaba el 21 por ciento del salario, y la empresa planteó la reducción salarial como una medida necesaria, advirtiendo que de no aceptarla, procederían con los despidos.
Klenner también criticó las razones esgrimidas por la empresa, que argumenta estar atravesando una crisis. “¿Qué crisis?”, se preguntó el dirigente sindical, señalando que otras empresas del sector avícola están expandiendo sus operaciones y contratando nuevos empleados. “El sector está exportando fuertemente”, añadió.
El sindicalista también denunció que los despidos se están llevando a cabo sin el pago completo de las indemnizaciones, y vinculó esta situación con una estrategia de maximización de las ganancias a costa de la precarización de las condiciones laborales.
Además, Klenner señaló las consecuencias sociales y económicas que sufrirán las familias afectadas. “Estos trabajadores perderán acceso a beneficios gremiales como clases de inglés y computación, y lo más grave es que se quedarán sin obra social. Esto repercutirá en la comunidad, especialmente en el hospital Urquiza, que ya atiende a 600 personas por día”, explicó.
El conflicto se da en un contexto legal que favorece a las empresas. La conocida «Ley Bases», aprobada en 2024, otorga impunidad a los empresarios, limitando las acciones sindicales y estableciendo sanciones legales severas para quienes intenten bloquear el acceso a las plantas o llevar a cabo protestas de manera más contundente.
Ante esta situación, el Movimiento Obrero Social Uruguayense (MOSU), que agrupa a varios gremios y entidades sociales de la ciudad, ha convocado a una concentración frente a la planta de Tres Arroyos el próximo lunes 27 de enero a las 7 de la mañana. La consigna será “Solidarizate, nos puede tocar a todos”, en un intento por generar conciencia en la sociedad sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores y la importancia de la solidaridad en tiempos de crisis laboral.
